北海道を基盤に、総合建設コンサルタントサービスを提供する株式会社ドーコンの新本社ビル内のワークプレイス構築を担当した。各事業部が再統合する新たな拠点として、その魅力を高めつつ、個人と部署の働きやすさを向上させ、新たな時代に適合する“創造的な働き方”を実現する空間をデザインしました。
画一的な環境整備ではなく、部署ごとの独自性を考慮したアプローチを追求。従来の働き方を維持・向上させると同時に、変革的な働き方を促進するエリアを設けることで、個人の働き方と部署の特性を最大限に活かすオフィス環境を目指しました。
各階のEVホールには、社員の声から導き出された"12の働き方フレーム"に基づき多目的エリアを設置。部署の特性に応じて各フロアの設えを最適化。
ワークショップやアンケートで得た社員の声を計画に取り入れ、温かみのあるテクスチャーやカラーで一貫性のある空間を実現しました。また、エントランスや来客エリアは北海道産の素材や家具で統一し、地場に根差した企業ブランディングをより発信できる意匠としています。
